BANTEN I GlobalEnergi.co – Guna mendukung sumber daya manusia unggul, PLN Nusantara Power (PLN NP) membangun Learning Center Boiler Ultra Super Critical (USC) PLTU Jawa 7. Perwujudan proyek pengembangan pusat pembelajaran berbasis teknologi pembangkitan modern ini dengan menggandeng PT Shenhua Guohua Pembangkitan Jawa Bali (SGPJB), PT PLN (Persero) Pusdiklat, dan PT Sinergi Solusi Utama (SSU).
Kegiatan ini menjadi tonggak penting dalam pengembangan kompetensi sektor pembangkitan nasional. Melalui kolaborasi tersebut, Simulator Boiler USC Jawa 7 resmi beroperasi sebagai Learning Center Simulator 1.000 MW PLN yang akan dimanfaatkan untuk pembelajaran, transfer knowledge, dan peningkatan kompetensi operator pembangkit berteknologi tinggi.
PT Shenhua Guohua Pembangkitan Jawa Bali (SGPJB) merupakan perusahaan afiliasi PLN Nusantara Power melalui PT PLN Nusantara Renewables (PLN NR), anak usaha PLN NP yang memiliki 30 persen saham pada proyek PLTU Jawa 7. Kehadiran Learning Center ini sekaligus memperkuat kontribusi PLN NP Group dalam membangun ekosistem pengembangan kompetensi ketenagalistrikan berstandar global.
Kerja sama yang terjalin mencakup pemanfaatan Simulator Boiler USC Jawa 7 sebagai sarana pembelajaran berbasis kompetensi. Dalam skema ini, SGPJB berperan sebagai penyedia fasilitas simulator, tenaga ahli, dan pengalaman operasional pembangkit USC, sementara PLN Pusdiklat bertanggung jawab dalam pengelolaan program pembelajaran serta pengembangan kurikulum. Di sisi lain, PT Sinergi Solusi Utama berperan dalam pengelolaan bisnis dan pelaksanaan program pembelajaran.
Direktur Manajemen Human Capital dan Administrasi PLN Nusantara Power, TB Ari Wibawa Mukti mengatakan, pengembangan kompetensi menjadi salah satu fondasi penting dalam menjaga keandalan sektor ketenagalistrikan sekaligus mendukung transformasi energi nasional.
“Learning Center Boiler USC Jawa 7 merupakan wujud nyata komitmen PLN Nusantara Power dalam memperkuat kompetensi insan pembangkitan melalui pembelajaran berbasis teknologi dan pengalaman operasional terbaik. Kehadiran fasilitas ini akan mempercepat transfer knowledge, memperkuat kesiapan talenta PLN Group, serta mendukung lahirnya sumber daya manusia berkelas dunia yang mampu menjawab tantangan transformasi energi dan target Net Zero Emission,” ujar Ari dalam siaran pers, Kamis (11/6/2026).
Menurutnya, keberadaan simulator ini tidak hanya mendukung peningkatan kompetensi internal PLN Group, tetapi juga menjadi sarana strategis untuk membangun standar pembelajaran pembangkitan yang dapat menjadi rujukan di tingkat nasional bahkan internasional.
Learning Center Boiler USC Jawa 7 memiliki sejumlah keunggulan, antara lain tata kelola simulator yang unggul dan berkelanjutan, skema pembelajaran berbasis kompetensi yang mengintegrasikan teori, simulasi, studi kasus dan praktik lapangan, serta didukung silabus dan modul pembelajaran yang disusun secara kolaboratif oleh Pusdiklat PLN dan tim ahli Jawa 7.
President Director PT SGPJB, An Liang, menyampaikan bahwa peresmian Learning Center ini merupakan kelanjutan dari kolaborasi yang telah dibangun bersama PLN dalam pengembangan sumber daya manusia sektor ketenagalistrikan.
“Tahun lalu kita telah menandatangani kerja sama terkait pengembangan simulator, dan hari ini kerja sama tersebut memasuki tahap pelaksanaan resmi sebagai langkah baru dalam pengembangan sumber daya manusia di bidang ketenagalistrikan. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah kunci utama kemajuan industri listrik. Karena itu kami terus meningkatkan kualitas operasional sekaligus fokus mengembangkan pelatihan tenaga profesional melalui pusat pelatihan simulator ini,” kata An Liang.agk
