JAKARTA I GlobalEnergi.co – PLN Nusantara Power meraih 22 penghargaan pada ajang TOP CSR Awards 2026, berkat keberhasilannya menghadirkan program pemberdayaan masyarakat yang berdampak nyata dan berkelanjutan.
Penghargaan yang diraih PLN Nusantara Power ini diberikan kepada sejumlah unit pembangkitan dan pimpinan perusahaan yang dinilai berhasil menjalankan program tanggung jawab sosial yang terukur, inovatif, dan selaras dengan prinsip keberlanjutan.
Ajang penghargaan TOP CSR Awards 2026 yang diikuti PLN Nusantara Power mengusung tema “Aligning CSR and ESG for Long-Term Corporate Value and Sustainable Development” ini menekankan pentingnya penciptaan nilai jangka panjang bagi masyarakat dan lingkungan.
Direktur Utama PLN Nusantara Power, Ruly Firmansyah mengatakan, capaian tersebut mencerminkan arah transformasi perusahaan dalam mengelola program CSR yang semakin terintegrasi dengan strategi bisnis dan agenda keberlanjutan nasional.
“PLN Nusantara Power memandang CSR sebagai investasi sosial yang mampu menghasilkan manfaat berlipat bagi masyarakat, lingkungan, dan perusahaan. Karena itu, setiap program dirancang tidak hanya untuk menjawab kebutuhan hari ini, tetapi juga menciptakan peluang ekonomi baru, memperkuat ketahanan masyarakat, serta mendukung transisi menuju masa depan energi yang lebih berkelanjutan. Penghargaan ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus menghadirkan inovasi yang memberikan dampak nyata dan berjangka panjang,” ujar Ruly dalam siaran pers, Kamis (4/6/2026).
Dari total penghargaan yang diraih, PLN NP UP Rembang, UP Muara Karang, dan UP Indramayu berhasil memperoleh penghargaan tertinggi berupa TOP Golden Trophy. Selain itu, berbagai program unggulan di sejumlah unit pembangkiotan juga memperoleh predikat TOP CSR Stars 5 (4 penghargaan), TOP CSR Stars 4 ( 5 penghargaan), hingga TOP CSR Stars 3 (1 penghargaan). Sebanyak 9 penghargaan Top Leader on CSR Commitment 2026 juga didapatkan sebagai apresiasi bagi para pimpinan unit yang dinilai berhasil mengintegrasikan keberlanjutan ke dalam pengelolaan bisnis.
Keberhasilan tersebut lahir dari beragam program pemberdayaan yang dikembangkan berdasarkan potensi lokal masing-masing wilayah. Di Kabupaten Tuban, Jawa Timur, PLN NP UP Tanjung Awar-Awar mengembangkan program Cakrawala Nusantara, sebuah inisiatif yang menghubungkan sektor pertanian, peternakan, dan energi melalui pemanfaatan limbah pertanian menjadi biomassa untuk mendukung program co-firing pembangkit.
Program tersebut menciptakan nilai ekonomi baru bagi petani sekaligus mendukung upaya pengurangan emisi melalui pemanfaatan energi yang lebih ramah lingkungan. Pendekatan serupa juga diterapkan di berbagai unit PLN NP lainnya melalui program Rebon Lestari, Sadulur Tani, Pijar Gemilang, SAPATANI NUSA, Pesona Nusantara, hingga Kariangau Sejahtera yang berfokus pada penguatan ekonomi masyarakat, konservasi lingkungan, dan peningkatan kapasitas sumber daya manusia.
Sementara itu, PLN NP UP Brantas melalui program Batik Seng Naik Kelas berhasil menunjukkan bahwa pelestarian budaya dapat berjalan beriringan dengan penguatan ekonomi masyarakat dan pengelolaan lingkungan. Program ini mendorong pengembangan UMKM batik yang menerapkan praktik produksi ramah lingkungan sekaligus meningkatkan kompetensi para pelaku usaha melalui berbagai pelatihan dan pendampingan.
Implementasi program-program tersebut merupakan bagian dari pendekatan Creating Shared Value (CSV) yang diterapkan PLN NP. Melalui pendekatan ini, perusahaan berupaya menciptakan manfaat bersama antara kebutuhan bisnis dan kebutuhan masyarakat, sehingga keberadaan pembangkit dapat menjadi katalis pembangunan yang berkelanjutan di wilayah operasional.agk
